Máxima representación institucional de los bancos asociados liderando la portavocía y el diálogo institucional del sector con la Administración, las instituciones europeas, los reguladores y supervisores (Banco de España, BCE, EBA, Comisión Europea), los medios de comunicación y las organizaciones empresariales y sociales. Su función es trasladarlas posiciones comunes del sector bancario e impulsar prioridades estratégicas como la digitalización, la ciberseguridad, la simplificación regulatoria y el impulso del mercado único, la educación financiera y la sostenibilidad. Entre sus prioridades está la interlocución con la sociedad, para mejorar el conocimiento de la función clave de los bancos para la economía real.

Describe tu trayectoria global.

A lo largo de más de 20 años, he dedicado mi carrera profesional a la banca y me gusta subrayar el papel de los bancos en el apoyo a la economía real y al progreso social. Antes de ocupar la presidencia de la AEB y de la Fundación AEB, he sido directora del Servicio de Estudios, Public Policy y Relaciones Institucionales de Banco Santander. También fui miembro del Consejo de Santander Consumer Finance en Europa (SCF) y de Banco Santander Argentina y vicepresidenta de Business at OECD, órgano asesor a la OCDE. Además, ocupo una vicepresidencia de la CEOE y soy miembro del Instituto de Estudios Económicos. Me apasiona conocer todo lo que tiene que ver con la economía, la política, la innovación y sus efectos sobre el desarrollo de las personas y las sociedades.

Explica a un ciudadano medio qué es y qué fines tiene la Asociación Española de Banca. Trasladamos la voz del sector bancario, acompañando a la transformación de la economía y garantizando un sistema sólido, moderno para apoyar a familias y empresas. También trabajamos para impulsar una regulación que favorezca el crecimiento y la competitividad de la economía. Promovemos la seguridad y la innovación de un sector que forma parte de momentos clave de nuestra vida: cuando abrimos una cuenta, cuando compramos una casa, cuando buscamos asesoramiento y apoyo para un negocio, o financiación para los estudios de nuestros hijos…  Detrás de esos proyectos hay personas, familias y empresas que necesitan apoyo para avanzar. Y desde la Asociación contribuimos a crear un ecosistema para alcanzar esos objetivos.

¿Qué aporta el talento femenino que aún no está suficientemente reconocido?

Sin duda la riqueza que otorga una mayor diversidad en la toma de decisiones. Las organizaciones que incorporan distintos puntos de vista son más innovadoras, entienden mejor a sus clientes y toman mejores decisiones.

¿Qué logro personal ha definido tu trayectoria? Mi nombramiento y reelección como presidenta de la AEB, liderando la interlocución entre bancos, sociedad y autoridades, es un reto del que me siento especialmente orgullosa y que asumo con enorme responsabilidad.

¿Qué legado te gustaría dejar a las mujeres que vienen detrás?

Que la educación financiera forme parte de las enseñanzas obligatorias de nuestros jóvenes. Creo que sería un paso esencial para mejorar la formación individual, construir una sociedad más capacitada y evitar que nos vendan recetas económicas imposibles y populistas.

La banca ha sido tradicionalmente un sector masculino. ¿Esto ha cambiado?

Sí, el sector ha cambiado mucho y reconoce el talento sin etiquetas. Cada vez hay más mujeres en puestos de responsabilidad (el 43% de cargos directivos, con presidentas y consejeras delegadas, que lideran áreas estratégicas y toman decisiones a altos niveles), somos un sector de referencia en cuanto a diversidad.