“La diversidad permite minimizar riesgos y errores”

Nuestro presidente, José María Roldán, destacó esta semana la profunda transformación social que ha experimentado el sector bancario en los últimos años, en línea con los cambios que se están desarrollando en la sociedad, y defendió la diversidad y la inclusión como elementos que enriquecen a las organizaciones y su desempeño.

En su intervención en el evento sobre el futuro del sector financiero organizado por REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, Roldán sostuvo que, “al igual que la diversificación de riesgos previene problemas y pérdidas, la diversidad permite minimizar riesgos y errores”, lo que siempre redunda en beneficio de las empresas que la fomentan.

La diversidad -indicó- es como una planta, que hay que cuidar y estar vigilante para que no se deteriore. “Para el futuro, mi deseo es que la esta planta no necesite cuidados especiales, sino un poco de agua para seguir creciendo”, dijo en su intervención en el evento organizado con la colaboración de BBVA.

A su parecer, la empresa, en especial si es de servicios, debe reflejar la forma de ser y comunicarse de la sociedad a la que sirve. También “debe luchar por conseguir el mejor talento y buscarlo allí donde esté. Es una equivocación ponerle trabas a esa búsqueda”.

En este sentido, explicó que la Asociación Española de Banca entiende la diversidad dentro de un enfoque humanista de la empresa “como el respeto que todas las personas merecen, un valor fundamental en la sociedad y en la empresa”.